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Chez Prediqt, nous créons et mettons en œuvre des solutions d’analytique qui transforment les organisations. Nous sommes spécialisés dans l'Intelligence Artificielle, l'IA Générative, l'Analytique Avancée et la Business Intelligence.

Notre objectif est de créer des solutions modernes pour nos clients, en leur fournissant des services et des plateformes d'analyse qui optimisent leurs processus métier grâce à l'exploitation des données. Nous les accompagnons dans la gestion de leurs données, leur permettant ainsi de gagner du temps, de l'argent et des ressources.

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Nous nous efforçons constamment de créer une culture où les personnes grandissent, se développent et sont inspirées pour apprendre encore plus. C'est pourquoi nous développons et priorisons la formation de notre équipe.

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Processus de recrutement

01
1. Examen du CV

Si vous répondez aux critères requis, nous vous contacterons pour vous en dire plus sur nous et en apprendre davantage sur votre expérience. Si nous n'avons pas de postes ouverts, nous vous appellerons dès qu'un poste sera disponible.

02
2. Entretien technique

Nous vous inviterons à un entretien technique pour évaluer votre niveau d’analytique et technologique.

03
3. Entretien sur les compétences conceptuelles

Nous voulons savoir comment vos compétences contribueront à nos objectifs, et nous aimerions discuter des termes de notre collaboration, des projets sur lesquels nous travaillons et des opportunités de développement professionnel.

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